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强化自身建设突出坚强领导党的十八大以来防

2019-11-07 20:52:32来源:励志吧0次阅读

强化自身建设 突出坚强领导 ——党的十八大以来防城港市加强党组织建设成就回顾

党的十八大以来,我市坚持从严治党的方针,不断加强思想政治教育,推动党风明显好转;抓好干部管理监督,打造忠诚、干净、担当的干部队伍;加强基层党组织建设,不断夯实党的执政基础。全市加强党组织建设工作取得显著成效。

从严加强思想政治教育

推动党风政风明显好转

5年来,我市以各种学习教育活动为契机,从严加强思想政治教育。深入开展理想信念教育。突出抓好十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神的学习培训,共开展专题讲座、专题研讨班以及宣讲报告会等学习活动60多期,培训党员干部7万多人次。

扎实开展党的群众路线教育实践活动。以实施“四服务、四清理、四完善、七提升”工程为抓手,组织全市2012个党组织、近4万名党员深入开展党的群众路线教育实践活动,推动全市四大类46大项131小项整改任务取得明显成效。

深入推进“三严三实”专题教育。创新“晒党课”“周末读书汇”“换位沉底”现场办公等活动载体,全市700多名厅、处级干部坚持“五个带头”,深入基层调研,协调解决重大问题315个,办实事好事587件,成效明显。

全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化。创新开展“机关党建提升年”、“村党组织建设年”、“‘两新’组织党建巩固年”等党建工程“三个年”活动,全市各级党支部组织上党课1万多次,直接参与党课的党员达11.1万人次,以支部形式开展了1万多次集中学习研讨,极大增强全市党员“四个意识”,坚定“四个自信”。

从严抓好干部管理监督

打造忠诚、干净、担当的干部队伍

人是最具决定性的因素。5年来

,我市从严把好选人用人关。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格按照“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”的要求,扎实做好干部选拔任用工作。积极推进干部能上能下,对多名履职不力、作用发挥不明显的处级领导干部进行调整和改任非领导职务。

认真抓好市、县、乡集中换届工作。坚持全市换届工作“一盘棋”,采取市、县、乡三级联动,树立“凭实干展现能力、凭实绩重用干部”导向,严格落实中央“九个严禁”换届纪律要求,通过先行督导、包干督导、联动督导等方式,强化换届纪律全方位监督,我市三级换届风气总体评价较好以上,分别达到99.63%、99.63%、99.40%。

加强从严管理干部队伍制度建设。制定出台《防城港市干部选拔任用工作全程监督办法(试行)》,构建事前沟通、事中跟踪、事后报备的常态化机制,从严规范全市科级干部选拔任用工作。

开展突出问题专项整治。深化“带病提拔”干部倒查、“裸官”清理,组织实施“三超两乱”、“带病提拔”倒查等专项整治工作。开展领导干部报告个人有关事项工作,要求市管领导干部全部填报,截至今年上半年,共抽查核实893人次。针对“三龄两历一身份”涂改造假问题开展干部档案专项审核,截至2016年7月,全市干部档案专项审核工作全部完成。

从严加强基层党组织建设

不断夯实党的执政基础

基层是根基,根基实,大厦固。2016年起,我市利用5年时间,大力实施“先锋先行”党建工程,以“一村一镇”“幸福社区”“三大服务”“成长·活力”等工程为具体抓手,统筹整合各类资金项目、资源向基层倾斜,打造一批突显沿边、沿海、山区特色党建品牌,全面强化机关、企业、农村等各领域基层党建工作。

同时,扎实开展“两新”组织“两个覆盖”工作,迄今全市“两新”组织党组织达794个,覆盖率超过90%,持续保持在全区前列。从严把关村级“两委”换届人选,先后完成两届村级“两委”换届,村级领导班子结构不断优化,带富能力明显增强。并在全市集中组织开展村级干部违法违纪行为专项整治工作和开展依法惩治“村霸”和宗族黑恶势力专项行动,有效遏制基层恶势力蔓延。

近年来,我市还创新深化基层组织建设,开展村党组织“星级化”、党员“积分化”管理,2016年评出88个五星、四星、三星级基层党组织,推动软弱涣散党支部整顿提升。2012年开始利用3年时间,在全市所有乡镇开展“五化十有”规范化建设,采取向上级争取、市县两级筹措等方式,累计投入建设资金1.7亿元,全面加强乡镇领导班子和干部队伍建设,实现了机构职能转换、环境条件不断改善等四个目标。

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